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智通財經(jīng)獲悉，據(jù)報道，谷歌(GOOGL.US)告訴其員工，該公司將通過削減今年的高級職位晉升人數(shù)來進(jìn)一步應(yīng)對增長放緩。谷歌的母公司Alphabet與其他科技巨頭一道，決定裁員逾1萬人，并決定實施有史以來規(guī)模最大的一輪裁員，裁員6%，約1.2萬人。

此外，據(jù)谷歌的一份內(nèi)部流程備忘錄顯示，該公司的招聘速度將放緩，晉升機(jī)會也將減少。該報告稱，“這一過程由經(jīng)理主導(dǎo)，與去年的情況基本類似——盡管隨著我們的招聘速度放緩，我們計劃將比谷歌快速增長時提供更少的晉升至(6級)及以上職位機(jī)會?！?/p>

據(jù)悉，GRAD考核系統(tǒng)取代了谷歌以前的績效評估系統(tǒng)，與舊的績效評估系統(tǒng)不同，該新系統(tǒng)每年只進(jìn)行一次晉升考核，但谷歌內(nèi)部的郵件表示，該公司將在9月份進(jìn)行第二次晉升評估。