原標(biāo)題：剛?cè)岵?jì)，讓勞動(dòng)者不再憂“酬”煩“薪”

(資料圖片)

勞動(dòng)者簽字領(lǐng)取工資。鞠 莉 攝

法官回訪了解勞動(dòng)者后續(xù)生活情況。朱衛(wèi)虹 攝

勞動(dòng)者簽字領(lǐng)取工資。鞠 莉 攝 法官回訪了解勞動(dòng)者后續(xù)生活情況。朱衛(wèi)虹 攝

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)法院執(zhí)行信訪工作推進(jìn)會(huì)精神，深入推進(jìn)執(zhí)行信訪“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，切實(shí)加大治理欠薪力度，江蘇省常州市新北區(qū)人民法院注重把功夫下在平時(shí)，堅(jiān)持前端多元解紛、中端剛?cè)岵?jì)、末端暖心幫扶，有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者告別“憂酬煩薪事”。2023年以來(lái)，新北區(qū)法院共計(jì)處理欠薪糾紛314起，發(fā)放工人工資925萬(wàn)余元，讓廣大勞動(dòng)者勞有所得、安心安“薪”。

為群眾追回欠薪

“快”是一種態(tài)度

農(nóng)民工工資事關(guān)農(nóng)民工的基本生活問(wèn)題，此類(lèi)案件的突出特點(diǎn)是“急”?！叭罕姷男枨笤谀睦?司法服務(wù)就跟進(jìn)到哪里?！毙卤眳^(qū)法院成立治理欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善拖欠農(nóng)民工工資案件一站式訴訟服務(wù)機(jī)制，暢通案件受理綠色通道，提供一站式訴訟服務(wù)，確保該類(lèi)案件即來(lái)即訴、有案必立、有訴必理，強(qiáng)化繁簡(jiǎn)分流，完善審判機(jī)制，做到“第一時(shí)間立案、第一時(shí)間審判、第一時(shí)間執(zhí)行、第一時(shí)間發(fā)款”，推動(dòng)薪酬案件高效率實(shí)質(zhì)性化解。

“企業(yè)效益不行，我們工作也沒(méi)了，以為辛苦錢(qián)拿不到了，本來(lái)都不抱希望了，沒(méi)想到法院想了這么多辦法，這么短的時(shí)間幫我們把工資拿了回來(lái)。”一名勞動(dòng)者如是說(shuō)。

在處理常州某紡織印染有限公司欠薪糾紛案中，新北區(qū)法院第一時(shí)間對(duì)被執(zhí)行人名下的機(jī)器設(shè)備等財(cái)產(chǎn)查封保全，確保有財(cái)產(chǎn)可執(zhí)。同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，通過(guò)“活查”“活封”等方式，讓被執(zhí)行人繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增加償債能力。為確保工人工資得到快速實(shí)現(xiàn)，新北區(qū)法院積極幫助聯(lián)系意向買(mǎi)受人，加快處理、變現(xiàn)一批資產(chǎn)，并同步對(duì)機(jī)器設(shè)備啟動(dòng)評(píng)估拍賣(mài)程序，將財(cái)產(chǎn)變價(jià)執(zhí)行款一次性發(fā)放給申請(qǐng)執(zhí)行人。但由于該案被執(zhí)行人資產(chǎn)不足，為保障工人權(quán)益，新北區(qū)法院聯(lián)合區(qū)委政法委、屬地政府，開(kāi)通救助通道，對(duì)50名工人開(kāi)展司法救助共計(jì)78萬(wàn)余元，幫助解決工人的生活困難，在捍衛(wèi)司法權(quán)威、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，讓執(zhí)行更有溫度、更有力度。

推動(dòng)主動(dòng)履行

“硬”是一種決心

面對(duì)部分“老賴(lài)”，順藤摸瓜、抽絲剝繭查控財(cái)產(chǎn)信息僅僅是第一步。如何成功讓其主動(dòng)履行還款義務(wù)，是辦理欠薪案件必須要考慮和解決的問(wèn)題。

聚焦這個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)，新北區(qū)法院第一時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查控對(duì)欠薪者的財(cái)產(chǎn)采取查封、凍結(jié)措施，同時(shí)還通過(guò)實(shí)地調(diào)查，深入了解欠薪者的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況和對(duì)外債權(quán)情況，做到摸排不留死角，執(zhí)行不留漏洞。在此基礎(chǔ)上，適時(shí)采取司法拘留等強(qiáng)制措施，倒逼其主動(dòng)履行。

在涉欠薪者馮某才和欠薪企業(yè)某醫(yī)藥公司、某制藥公司的勞資糾紛案中，執(zhí)行干警第一時(shí)間控制住被執(zhí)行人的對(duì)外債權(quán)，并現(xiàn)場(chǎng)“活封”機(jī)器設(shè)備，果斷采取司法拘留等措施，督促主動(dòng)還款。懾于司法威力，上述3名被執(zhí)行人的執(zhí)行款全部執(zhí)行到位，254名勞動(dòng)者的553.51萬(wàn)元工資款全部到賬，200余件案件全部實(shí)體結(jié)案。

實(shí)現(xiàn)多元化解

“合”是一種思路

為讓薪資在第一時(shí)間“落”到工人的口袋，實(shí)現(xiàn)維護(hù)合法權(quán)益與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等多重效果，新北區(qū)法院主動(dòng)與區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)溝通，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議等形式，加強(qiáng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”溝通，及時(shí)交互案件信息，加快糾紛案件化解。

在涉某科技股份有限公司的62名工人欠薪糾紛案中，考慮到被執(zhí)行企業(yè)資產(chǎn)處置程序需耗費(fèi)一定時(shí)間，在推動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估拍賣(mài)的同時(shí)，與屬地政府溝通協(xié)商，通過(guò)墊付的方式，為工人籌措工資款322.88萬(wàn)元。

在個(gè)案聚力基礎(chǔ)上，新北區(qū)法院積極完善勞資糾紛訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞資糾紛調(diào)解案件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)調(diào)解與司法確認(rèn)、審判執(zhí)行的有序?qū)樱纬汕沸郊m紛化解合力。加強(qiáng)司法宣傳，與區(qū)工商聯(lián)、區(qū)行政審批局等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“送法入企”活動(dòng)，為轄區(qū)企業(yè)就用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制、勞動(dòng)者工資組成與支付等問(wèn)題進(jìn)行座談授課，幫助企業(yè)查找用工風(fēng)險(xiǎn)隱患、補(bǔ)齊管理短板，從源頭減少勞動(dòng)糾紛。加強(qiáng)與公安、檢察等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)配合，對(duì)惡意欠薪犯罪行為保持高壓威懾態(tài)勢(shì)，形成打擊欠薪合力。

2023年以來(lái)，新北區(qū)法院開(kāi)展根治欠薪等涉民生案件集中執(zhí)行行動(dòng)9次，共涉及案件291件，拘傳27人，拘留6人，搜查12處，執(zhí)行到位金額1303.48萬(wàn)元，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

欠薪治理工作永遠(yuǎn)在路上，新北區(qū)法院將始終堅(jiān)持以人民為中心，以“咬定青山不放松”的勇氣和決心，創(chuàng)新治理欠薪方式方法，形成欠薪追討強(qiáng)大合力，守牢社會(huì)穩(wěn)定底線，鍛造維護(hù)和保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益之盾，為群眾安居樂(lè)業(yè)貢獻(xiàn)司法力量。（□ 史璞頔 倪 超 劉 奕）

責(zé)任編輯:小云