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若2023年養(yǎng)老金統(tǒng)一漲4%，養(yǎng)老金8000漲320元嗎？僅三類人漲300元，企退事退都有

“假如企退與事退統(tǒng)一漲4%，是不是差距越來越大？比如說，養(yǎng)老金8000元的，直接可以漲到8320元，再過一年就可以漲到8653元，再過一年就漲到9000元左右！而企退多數(shù)在2000元，只能漲到2080元，再過一年漲到2163元，真的難以想象?！?/p>

假如2023年還保持2022年的上漲趨勢，統(tǒng)一漲4%，養(yǎng)老金8000元是不是要漲320元？其實，想漲300元還真有點難，僅有三類人能達到，企退事退都有，一起來看看：

01，工齡長，養(yǎng)老金高的人，自然會多漲，達到300元的情況也是有的

部分60后的工齡能達到40年，甚至44年，可謂是令人驚嘆。這些人有的是知青下鄉(xiāng)，有的是服兵役計算年限，有的是國企“接班”，他們的養(yǎng)老金普遍都比較高。

一方面是去了“體制內”，無論是事業(yè)單位，還是國企央企，只要趕上了“好時候”，升職加薪，分房福利，工齡很長，養(yǎng)老金很高，都能享受到。

比如說工齡40年，養(yǎng)老金9000元，以2022年廣東為例，定額調整為28元，掛鉤調整部分：跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅2.1%，跟工齡掛鉤，每滿1年增加1元，超過20年的部分，每滿1年再增加1元。

養(yǎng)老金上漲額就是28元（定額調整）+9000*2.1%（與養(yǎng)老金水平掛鉤）+【40+（40-20）*1】（工齡掛鉤）=277元。

再加上傾斜調整年滿70、80、90、100歲，分別增加20、30、60、200元，所以達到300元的上漲也是有可能的，但是這屬于高齡高養(yǎng)老金人群，非一般人能拿到。