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專稿：今年以來，固鎮(zhèn)縣堅持“四變”，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，不斷提高干部教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對性。

變“供給側(cè)”為“需求側(cè)”。優(yōu)化供給機(jī)制，引領(lǐng)培訓(xùn)需求，堅持以問題為牽引，扎實開展訓(xùn)前調(diào)研，采用調(diào)查問卷、實地走訪、電話征詢等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)收集到的意見建議，綜合黨員干部成長和發(fā)展需要，組織制定《2023年全縣干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，確定進(jìn)修班、培訓(xùn)班、專題研討班、專題培訓(xùn)班4類55期，計劃培訓(xùn)黨員干部6160人，推動干部教育培訓(xùn)實現(xiàn)“點(diǎn)菜”下單，提高了培訓(xùn)科學(xué)化水平。

變“漫灌式”為“滴灌式”。結(jié)合落實鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”等中心工作任務(wù)需要，以“單位推薦、組織選調(diào)”相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對象。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，實現(xiàn)“一班一方案”，樹立問題導(dǎo)向，主體班實行“兩帶來”制度，根據(jù)學(xué)員關(guān)注的問題和工作中遇到的困惑“對癥下藥”完善教學(xué)計劃和課程，切實做到培訓(xùn)對象與培訓(xùn)內(nèi)容及從事的工作精準(zhǔn)對接，與經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要無縫銜接，提高了培訓(xùn)的針對性。截至目前，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班20期，分級分類培訓(xùn)黨員干部2100人。

變“單一學(xué)”為“靈活學(xué)”。深化長三角結(jié)對合作，組織40名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)骨干在余姚市委黨校舉辦2023年度科級干部(含新任鄉(xiāng)科級干部）進(jìn)修班。結(jié)合主體班舉辦“縣委講堂”和“機(jī)關(guān)干部講堂”5期，邀請省市專家、部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干授課講學(xué)。打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，定期向黨員干部推送安徽干部教育在線優(yōu)質(zhì)課程，組織1140名干部參加深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，將線下培訓(xùn)向線上學(xué)習(xí)拓展，做到全員參與、全面覆蓋。

變“軟指標(biāo)”為“硬任務(wù)”。建立健全黨員干部教育培訓(xùn)考核評估機(jī)制，將評估結(jié)果作為優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)整培訓(xùn)班次的重要依據(jù)。探索建立“培訓(xùn)＋考察”訓(xùn)用結(jié)合機(jī)制，嚴(yán)格落實干部教育培訓(xùn)跟班制度，主體班次組織部門選派專人跟班管理督學(xué)，參與學(xué)員考核鑒定工作，多角度考察干部，建立黨員干部教育培訓(xùn)檔案，把交流研討、咨政報告撰寫、優(yōu)秀學(xué)員評選等培訓(xùn)情況記入檔案，作為黨員干部年終考核結(jié)果確定、評優(yōu)評先的重要參考，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部參訓(xùn)的積極性和主動性。